No estoy muy convencido que con la compra de patrullas que pretende hacer el Ayuntamiento de Zapopan se vaya a solucionar el problema del aumento de la delincuencia que se ha experimentado en el último año y a principios de este; mucho menos si se desconoce que a lo interno de
Traje a la medida. Incrementar a 145 patrullas y 20 motocicletas modelo 2008. Los concursos cl/7104 y 7108 de 2007, para adquirirlas marcan ciertas características en las patrullas: equipamiento de marcas ya propuestas por el municipio, lo que hace inequitativa la competencia entre distribuidores. Por cuidar los Pe$o$, le puede salir caro a la actual administración municipal.
Además de la voracidad, otras de las causas que pueden estar afectando la capacidad y voluntad de trabajo de los miembros de
a) Los amigos del Director y los recomendados, el mantener a ciertos oficiales en los cargos de comandantes más allá de cumplido en su tiempo de servicio. Con la consecuente desmoralización de quienes están esperando ser promovidos.
b) Ley Mordaza, represalias, arrestos, degradación y despido. El trabajo es una necesidad para poder sobrevivir, la situación económica es difícil, se opta por callar.
d) El personal nuevo (de la academia) es enviado en patrullaje de rondas complejas o caminatas, con los peligros que eso involucra, tanto para ellos como para la población en general, ya ni en bicicleta, mucho menos en camioneta …..es algún tipo de chantaje ?.
e) Se anteponen los intereses personales a los del servicio, ya que si bien es cierto todo hombre tiene derecho a superarse, también es cierto que en los organismos de seguridad, el buen servicio será el garante de que podamos disponer de más tiempo libre para actividades personales. Si tenemos problemas de inseguridad, como actualmente, no se justifica que la mayor parte de los oficiales tengan horarios flexibles que les permitan asistir a actividades personales, delegando la responsabilidad en tenientes y subtenientes. Todo lo anterior no requiere de grandes recursos económicos. Requiere de tiempo, dedicación y sobre todo dar el ejemplo, que es el combustible que mueve a una Institución que brinda servicio a la comunidad. De no contarse con ese ejemplo, pueden caer en el leseferismo (dejar hacer, dejar pasar) que es, aparentemente, el punto donde se encuentra
Por ello Sr. Director Francisco Martínez Espinoza, así como fue el primer funcionario de este municipio que interpone un juicio de amparo ante la medida cautelar emitida por el Tribunal de lo Administrativo del Estado (TAE), que hecha para atrás el incremento de sueldo, y que defiende con este tipo de declaraciones “Creo que estoy defendiendo un derecho de algo que se me otorgó, creo que no es algo ilegal porque se me dio de alguna manera por el Ayuntamiento o el presidente municipal; ya el Ayuntamiento es otra cosa y eso tendrá que ventilarse en el tribunal”. De acuerdo con la orden del TAE, el director de Seguridad Pública del municipio, Francisco Martínez Espinoza, pasa de 80 mil 216 pesos con 87 centavos a 62 mil 607 pesos con 90 centavos. Esperemos que con ese mismo espíritu de legalidad y lucha, también defienda a la ciudadanía que a diario sufrimos infinidad de delitos sin encontrar respuesta alguna.

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